Soluciones Rentables de Negocios

Por: Julio César Larriega Vargas
ASESORAMOS E IMPLEMENTAMOS Programas de Compensaciones, Desempeño y Sucesión, basado en un modelo de competencias, para ello proveemos herramientas de Incentivos de Ventas, Evaluaciones de Puestos Críticos, Conductuales y de Intereses & Motivaciones, entre otros.
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Últimos episodios del podcast Soluciones Rentables de Negocios

Seniority que debes tener para iniciar el proceso de implementación 16/09/2022
Matriz de Sucesión 16/09/2022
Trabajar en Sucesión con los programas implementados 16/09/2022
Filtración para identificar Potenciales 16/09/2022
Detección de Potenciales 16/09/2022
Inputs para el Plan de Sucesión 16/09/2022
Qué se debe informar en el Plan Desarrollo Individual 16/09/2022
Qué se debe informar en el feedback 16/09/2022
Oportunidad del establecimiento de Objetivos 16/09/2022
Estructura del Diccionario de Competencias 16/09/2022
Qué se mide en la Gestión Desempeño 16/09/2022
Flujograma de la Gestión Desempeño 180° 16/09/2022
Rol de Recursos Humanos en la Gestión Desempeño 180° 16/09/2022
¿Por qué apostar por una Gestión de Desempeño 180° y no otras? 16/09/2022
¿Por qué fracasa la Gestión de Desempeño? 16/09/2022
El Análisis Salarial y el Compa Ratio 16/09/2022
Bonos por resultados 16/09/2022
Los Incentivos de Ventas en el Análisis Salarial 16/09/2022
Conceptos remunerativos 16/09/2022
Política Salarial o de Pago o Remuneraciones 16/09/2022
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