Síntesis del Episodio "T2. Ep. 4 con Héctor Madrid: "Más allá del engagement: El rol profundo de las emociones en el trabajo""
Pedazo de entrevista que tuve el placer de sostener con mi nuevo mejor amigo Héctor Madrid (Chile).Héctor es PhD, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez de Chile. Se dedica a investigar el origen y los efectos de las emociones en las organizaciones, junto con la creatividad y la innovación en el trabajo. Discutimos sobre conceptos muy sobrevalorados en la actualidad como la felicidad organizacional y el engagement.Pusimos sobre la mesa el mundo emocional y su importancia en las organizaciones, especialmente sobre el impacto que tienen los líderes en el bienestar emocional de sus equipos.Un episodio sin desperdicio!!!Recomendaciones y recursos de este episodio:Charla de Héctor: El Bienestar Emocional y el liderazgo en los equipos de trabajo. Congreso de Bienestar 2023Web Héctor MadridLinkedin Héctor👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido:Perfil LinkedinMi webMi canal de Youtube¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible?Conversemos:Mi WhatsAppMi mail
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- T2. Ep. 4 con Héctor Madrid: "Más allá del engagement: El rol profundo de las emociones en el trabajo"
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- Ep. 7 T1 con Patricio Millar: Coraje para impulsar una agenda de personas
- Ep.6 T1 con Sharoni Rosenberg: El propósito no era lo que yo creía
- Ep. 5 T.1 con Cecilia del Valle. Transformación cultural, valentía y empoderamiento
- Ep. 4 T.1 con Tarcila Shinno: El futuro es híbrido.
- Ep. 3 T1 con Israel Alcázar. Personas en el centro, agilidad y adaptación.
- Ep. 2 T1 con Felipe Cuadra. El obstáculo es el camino
- Ep. 1. T1 con Erick Masgo. ¿Cómo desarrollar organizaciones más humanas?
- Ep. 0: De qué se trata el podcast Menos Recursos, Más Humanos?