Síntesis del Episodio "Ep. 16 T1 con Paola Canessa: Seguridad psicológica, experimentación y la grandeza de los equipos"
Este es un episodio que te va a volar la cabeza 🤯, porque junto a Francisco Videla, pusimos el mundo al revés...en este episodio #16 fui yo la entrevistada.Tal como en el episodio anterior con Pancho, qué manera de disfrutar y reír en este desordenado episodio!Te comparto algunas de las preguntas que le respondí a Francisco:- ¿De qué hablamos cuando hablamos de seguridad psicológica?- ¿Qué vinculo hay entre seguridad psicológica y diversidad e inclusión?- ¿Por qué hoy es tan relevante trabajar la seguridad psicológica?- ¿Cómo se puede desarrollar la seguridad psicológica de los equipos?- ¿Quién tiene la responsabilidad de crear ambientes psicológicamente seguros? El líder? RRHH?- ¿Qué relación hay entre seguridad psicológica y desempeño? Y con clima?- ¿Hay alguna relación entre la seguridad psicológica y la innovación?y muuuuchas más!Conceptos claves de este episodio: seguridad psicológica - fracaso - innovación - equipos - liderazgo - aprendizaje - creatividad - experimentaciónRecursos de este episodio:- Linkedin Paola: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa- Linkedin Francisco: https://www.linkedin.com/in/francisco-videla/Libros y artículos:- The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth de Amy Edmondsonhttps://www.amazon.com/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247- The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation due Timothy Clarkhttps://www.amazon.com/-/es/dp/B085RKMPLN/ref=sr_1_1?keywords=4+stages+of+psychological+safety&qid=1653431544&s=books&sprefix=4+stages+of+ps%2Cstripbooks%2C208&sr=1-1- Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto: https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html👉🏼Necesitas crear ambientes psicológicamente seguros y no sabes cómo? Conversemos: https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa
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- T2. Ep. 2 con Luz Garrido de TWY: Es posible otro tipo de organizaciones
- T2. Ep. 1 con Rafa Vivas: La experiencia del empleado como ventaja competitiva
- Ep. 16 T1 con Paola Canessa: Seguridad psicológica, experimentación y la grandeza de los equipos
- Ep. 15 T1 con Charo Mendonça: "Equipos que enamoran y la nueva agenda de People"
- Ep. 14 T1 con 14 Juan Martínez: "Reflexiones, anhelos y prácticas de organizaciones sosteniblemente humanas"
- Ep. 13 T1 con Francisco Videla: "¿Cómo gestionar nuestros fracasos?
- Ep. 12 T1 con Celeste Benavides: "Encender la llama de la facilitación"
- Ep. 11 T1 con Marcial Quintanar: "Reinventar las organizaciones: el desafío de recobrar la humanidad"
- Ep. 10 T1 con Pablo Tortorella: ¿La agilidad aporta realmente valor?
- Ep. 9 T1 con Anabella Capetillo: Diversidad e Inclusión, la tarea urgente.
- Ep. 8 T1 con Blanca Rodriguez: Talento, Liderazgo y Transformación para nuevos tiempos.
- Ep. 7 T1 con Patricio Millar: Coraje para impulsar una agenda de personas
- Ep.6 T1 con Sharoni Rosenberg: El propósito no era lo que yo creía
- Ep. 5 T.1 con Cecilia del Valle. Transformación cultural, valentía y empoderamiento
- Ep. 4 T.1 con Tarcila Shinno: El futuro es híbrido.
- Ep. 3 T1 con Israel Alcázar. Personas en el centro, agilidad y adaptación.
- Ep. 2 T1 con Felipe Cuadra. El obstáculo es el camino
- Ep. 1. T1 con Erick Masgo. ¿Cómo desarrollar organizaciones más humanas?
- Ep. 0: De qué se trata el podcast Menos Recursos, Más Humanos?