Síntesis del Episodio "Ep. 9 T1 con Anabella Capetillo: Diversidad e Inclusión, la tarea urgente."

En este noveno episodio tuve el placer de conocer y entrevistar a Anabella Capetillo (Chile), quién es Gerente de Diversidad e Inclusión en ManpowerGroup Chile, influencer LATAM durante el 2019-2020 y experta en inclusión sostenible. En una conversación llena de historias inspiracionales, Anabella nos introdujo en los conceptos de Diversidad e Inclusión. Hablamos sobre cómo todas las personas tenemos el desafío de crear espacios más inclusivos en el que todos/as se sientan valorados, independiente de las. diferencias que tengamos en cuanto a género, edad, orientación sexual, discapacidad, etnias, entre otras.Conceptos claves de este episodio: Diversidad - Inclusión - Desafíos - Cultura - Sesgos inconscientes - Confianza - Desesperanza aprendida - Voluntariado - Privilegios - Coherencia.Recursos de este episodio:- Linkedin de Anabella: https://www.linkedin.com/in/anabella-capetillo/- Email: [email protected] Libro: Quién se ha llevado mi queso de Spencer Johnson: https://www.amazon.com/-/es/Spencer-Johnson-ebook/dp/B07879BCGJSi te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa

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• Ep. 11 T1 con Marcial Quintanar: "Reinventar las organizaciones: el desafío de recobrar la humanidad"
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• Ep. 9 T1 con Anabella Capetillo: Diversidad e Inclusión, la tarea urgente.
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• Ep. 7 T1 con Patricio Millar: Coraje para impulsar una agenda de personas
• Ep.6 T1 con Sharoni Rosenberg: El propósito no era lo que yo creía
• Ep. 5 T.1 con Cecilia del Valle. Transformación cultural, valentía y empoderamiento
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• Ep. 3 T1 con Israel Alcázar. Personas en el centro, agilidad y adaptación.
• Ep. 2 T1 con Felipe Cuadra. El obstáculo es el camino
• Ep. 1. T1 con Erick Masgo. ¿Cómo desarrollar organizaciones más humanas?
• Ep. 0: De qué se trata el podcast Menos Recursos, Más Humanos?