Escuchar "Episodio#009 – ¿Como puedo mejorar el dialogo con personas con las que estoy en profundo desacuerdo?"
Síntesis del Episodio
1. No asuma malas intenciones. - Asumir malos motivos casi instantáneamente nos impide comprender verdaderamente por qué alguien cree y cree como ellos.
2. Haz preguntas. - Cuando involucramos a personas a través de divisiones ideológicas, hacer preguntas nos ayuda a trazar la desconexión entre nuestros diferentes puntos de vista.
3. Mantén la calma. - Esto requiere práctica y paciencia, pero es poderoso.
4. Elabora el argumento. - Esto puede parecer obvio, pero un efecto secundario de tener creencias sólidas es que a veces asumimos que el valor de nuestra posición es, o debería ser, obvio y evidente por sí mismo.
5. No hagas múltiples tareas. No puede participar por completo estando parcialmente presente.
6. No pontifique. Si no te gusta que te den lecciones, lo más probable es que la persona con la que estas conversando se desanime con yu sermón.
7. Utilice preguntas abiertas. Al comenzar tus preguntas con quién, qué, cuándo, dónde, por qué o cómo, está invitando a la otra persona a pensar más profundamente y ayudarlo a buscar información.
8. Ve con la corriente. Si eres humano, pensamientos aleatorios aparecerán en tu cerebro en momentos inoportunos. Déjalos ir y venir. Lucha contra la tentación de divergir.
9. Si no lo sabes, di que no lo sabes. Evita la necesidad de salvar tu ego y ten la humildad de admitir que no siempre tiene los datos para respaldar tu posición.
10. No compares tu experiencia con la de ellos. Las conversaciones no se tratan de superarse unos a otros. Deja que la gente te cuente su experiencia sin intervenir con un "Crees que eso es malo ..."
¡Pregúntale a Juan y Veva es el podcast de autodesarrollo más divertido del momento! Juan y Veva son coaches que han ayudado a mucha gente y se dieron cuenta de que muchos de sus clientes les mandaban preguntas por medio de mensaje de voz y decidieron tener un buzón de correo de voz público y abierto para quien tenga preguntas de autodesarrollo o para mejorar algo en su vida.
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2. Haz preguntas. - Cuando involucramos a personas a través de divisiones ideológicas, hacer preguntas nos ayuda a trazar la desconexión entre nuestros diferentes puntos de vista.
3. Mantén la calma. - Esto requiere práctica y paciencia, pero es poderoso.
4. Elabora el argumento. - Esto puede parecer obvio, pero un efecto secundario de tener creencias sólidas es que a veces asumimos que el valor de nuestra posición es, o debería ser, obvio y evidente por sí mismo.
5. No hagas múltiples tareas. No puede participar por completo estando parcialmente presente.
6. No pontifique. Si no te gusta que te den lecciones, lo más probable es que la persona con la que estas conversando se desanime con yu sermón.
7. Utilice preguntas abiertas. Al comenzar tus preguntas con quién, qué, cuándo, dónde, por qué o cómo, está invitando a la otra persona a pensar más profundamente y ayudarlo a buscar información.
8. Ve con la corriente. Si eres humano, pensamientos aleatorios aparecerán en tu cerebro en momentos inoportunos. Déjalos ir y venir. Lucha contra la tentación de divergir.
9. Si no lo sabes, di que no lo sabes. Evita la necesidad de salvar tu ego y ten la humildad de admitir que no siempre tiene los datos para respaldar tu posición.
10. No compares tu experiencia con la de ellos. Las conversaciones no se tratan de superarse unos a otros. Deja que la gente te cuente su experiencia sin intervenir con un "Crees que eso es malo ..."
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