En el decimoquinto programa de 𝐆𝐑𝐄𝐀𝐓 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 conversamos con 𝐑𝐮𝐛𝐞́𝐧 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐞𝐬𝐢𝐧𝐨𝐬 𝐓𝐨𝐫𝐫𝐞𝐬, consultor de Recursos Humanos, coach, mentor e Interim Manager en MONTE&CO, donde trabaja para hibridar el talento con el negocio y convertir a los profesionales de RR.HH en los motores del cambio organizativo en este nuevo entorno Digital. Colaborador habitual como Formador, conferenciante y speaker en Marca Personal y Desarrollo del Talento, en Universidades, Escuelas de Negocio, Congresos, Foros y empresas privadas. Director y Docente del Programa Executive Online en Transformación Digital del Talento (TDT) de Fundesem Business School. Licenciado en Psicología por la Universidad Jaume I, Máster en Administración de empresas, Máster en Dirección Recursos Humanos y Organización, Máster Ejecutivo en Community Managment y Dirección de redes sociales en la empresa, así como Certificación en Coaching ejecutivo.
Cuando un profesional no se preocupa por formarse, por seguir aprendiendo y desarrollándose, en definitiva, por mantenerse empleable, este se convierte en un zombie laboral que estará a merced de las circunstancias internas de su empresa, siendo carne de cañon ante posibles crisis, ERES, reestructuraciones... Y en un momento como el actual, donde la continuidad de muchas empresas es incierta a causa de la crisis económica provocada por el COVID-19, se hace más urgente que nunca, cuidar y trabajar nuestra empleabilidad ante una posible desvinculación involuntaria por parte de nuestra empresa.

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