En el decimocuarto programa de 𝐆𝐑𝐄𝐀𝐓 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 conversamos con 𝐂𝐚𝐫𝐦𝐞𝐧 𝐌𝐚́𝐧̃𝐞𝐳 𝐂𝐚𝐫𝐯𝐚𝐣𝐚𝐥, HRBP especializada en Talent Acquisition & People Development, con más de 10 años de experiencia profesional en empresas nacionales e internacionales del sector IT, e-learning, software educativo, comunicación y consultoría estratégica. Experta en transformación digital de HR, employer branding e IT Talent Acquisition. Docente en diferentes Universidades y Escuelas de negocio donde mentoriza a sus alumnos a potenciar sus perfiles profesionales para encontrar un empleo. Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, Máster en Dirección de Personas y Certificada en Coaching ejecutivo.
Actualmente, tener la posibilidad de realizar una entrevista de trabajo, depende tanto o más de la tecnología, que del ajuste de nuestro perfil profesional con el del puesto ofertado por una empresa. No tener optimizado nuestro currículum para ser adecuadamente leído por un ATS o no tener un perfil convenientemente cumplimentado en un portal de empleo, puede hacernos perder oportunidades profesionales, a causa de los filtros de descarte automatizados utilizados por estas plataformas. ¿Cómo evitar ser descartados automáticamente en un portal de empleo como Infojobs o por el ATS (software de seguimiento de candidatos) de una empresa?

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