En este primer capítulo hablamos del subsistema de integración, el encargado de abrir la puerta a los nuevos talentos que llegan a una organización. Aquí descubrirás cómo funcionan los procesos de reclutamiento, selección e inducción, y por qué son tan decisivos para que las personas se sientan motivadas y alineadas desde el primer día. Reflexionaremos sobre cómo una buena integración puede reducir la rotación, potenciar la productividad y sentar las bases de una relación sólida entre el colaborador y la empresa.

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