En este capítulo conversamos sobre los 7 indicadores de RRHH más populares y que toda persona del área debe medir y monitorear. A pesar de que deben estar centrados en la estrategia organizacional y no deben ser elegidos al azar, existen ciertos indicadores que deben medirse para exponer el impacto de la gestión de RRHH al resto de la organización. Dotación, Selección, Talento, son algunos de las dimensiones foco que deberías monitorear en tu Panel de Indicadores.

Analiza tus indicadores más relevantes, compáralos contra los objetivos, e incluso investiga si puedes compararlos con el mercado, a fin de tener conocimiento si la gestión de recursos humanos de tu organización está dentro o fuera de los estándares del rubro donde opera.

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