ZARZA Somos ZARZA, la firma de prestigio que esta detras de los grandes proyectos en tecnología de la información.
![[14] Feedback en el mundo operativo: lo que sí funciona (y lo que no)](https://static-1.ivoox.com/canales/2/e/6/c/2e6c0787c29e5c9159761b1f13c6c01c_XXL.jpg)
Escuchar "[14] Feedback en el mundo operativo: lo que sí funciona (y lo que no)"
Síntesis del Episodio
Dar feedback a un operario no es lo mismo que hacerlo a alguien de oficina.
El contexto, el lenguaje y el momento cambian por completo —y entender esas diferencias puede transformar la cultura de toda una planta.
En este episodio exploramos qué sí funciona (y qué no) al dar retroalimentación en entornos operativos: fábricas, centros logísticos o equipos de mantenimiento.
Verás cómo pequeños cambios —en el tono, la oportunidad o la forma de reconocer— pueden marcar la diferencia entre fortalecer la confianza o romperla.
💡 Conversamos sobre:
Errores comunes que deterioran la confianza en planta
Cómo adaptar el feedback al entorno operativo
Qué tipo de reconocimiento realmente motiva
Y cómo conectar la retroalimentación con el desarrollo profesional
📚 Contenido complementario:
En Traker.ai
encontrarás el análisis completo, con ejemplos de buenas y malas prácticas, y recomendaciones para líderes de primera línea.
https://www.traker.ai/evaluacion-feedback-trabajadores-operativos
En Substack
compartí una reflexión más personal y práctica sobre cómo equilibrar exigencia y respeto en el feedback operativo, con aprendizajes de casos reales y frases que sí funcionan.
https://traker.substack.com/p/como-evaluar-y-dar-feedback-a-trabajadores?r=6fi8nq
El contexto, el lenguaje y el momento cambian por completo —y entender esas diferencias puede transformar la cultura de toda una planta.
En este episodio exploramos qué sí funciona (y qué no) al dar retroalimentación en entornos operativos: fábricas, centros logísticos o equipos de mantenimiento.
Verás cómo pequeños cambios —en el tono, la oportunidad o la forma de reconocer— pueden marcar la diferencia entre fortalecer la confianza o romperla.
💡 Conversamos sobre:
Errores comunes que deterioran la confianza en planta
Cómo adaptar el feedback al entorno operativo
Qué tipo de reconocimiento realmente motiva
Y cómo conectar la retroalimentación con el desarrollo profesional
📚 Contenido complementario:
En Traker.ai
encontrarás el análisis completo, con ejemplos de buenas y malas prácticas, y recomendaciones para líderes de primera línea.
https://www.traker.ai/evaluacion-feedback-trabajadores-operativos
En Substack
compartí una reflexión más personal y práctica sobre cómo equilibrar exigencia y respeto en el feedback operativo, con aprendizajes de casos reales y frases que sí funcionan.
https://traker.substack.com/p/como-evaluar-y-dar-feedback-a-trabajadores?r=6fi8nq