DOCUMENTO DE ACUERDO ENTRE CSSP-PODEMOS Y EL EQUIPO DE GOBIERNO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MARBELLA PARA LA APROBACION DEL PRESUPUESTO PARA EL AÑO 2016

ACUERDO que aceptan los representantes de: PSOE, IU, OSP y CSSP-PODEMOS alcanzado en las reuniones mantenidas en la mesa de seguimiento del pacto de gobernabilidad celebradas en San Pedro Alcántara el 12 de marzo y en Marbella el 14 de marzo de 2016 con la asistencia de:

José Bernal (PSOE), D. Javier Porcuna (PSOE), D. Manuel Osorio (OSP), D. Rafael Piña (OSP), Dña. Victoria Morales (IU), D. Miguel Díaz (IU), D. Francisco Méndez (CSSP-PODEMOS), D. Manuel González (CSSP-PODEMOS), D. José Carlos Núñez (CSSP-PODEMOS), Dña. Victoria Mendiola (CSSP-PODEMOS) y D. Manuel Martínez (CSSP-PODEMOS).
TERMINOS DEL ACUERDO.

PLAN DE EMPLEO.
a) Se elaboraran las bases de un plan de empleo con la partida consignada a tal efecto en el presupuesto, utilizando como marco el presentado por CSSP-PODEMOS y con la participación de representantes de dicho grupo en la elaboración definitiva.
b) En todo caso, el plan de empleo se basará en criterios sociales y objetivos y dará inicio en el mes de Junio para cumplir los 6 meses presupuestados en el ejercicio de 2016.
EQUIPO TÉCNICO AUDITOR.
Se creará una unidad de técnicos adscritos a intervención para elaboración de un estudio sobre la eficiencia y equilibrio en estructura y gestión del Ayuntamiento y la contratación pública siempre bajo la supervisión de Intervención y dentro del marco de la legislación vigente.

COMISIONES TÉCNICAS.
a) Se convocarán las siguientes Comisiones Técnicas con único punto del orden del día: Elaborar reglamento de funcionamiento.
Comisión de investigación del proceso de deslinde con Benahavis: 5 de abril de 2016.
Comisión de seguimiento de cumplimiento de mociones: 5 de abril de 2016.
COMISIÓN ESPECIAL DE SUGERENCIAS Y RECLAMACIONES.
Se concluirán los tramites para la aprobación del reglamento en un plazo inmediato.

AYUDAS AL DESARROLLO.
Se desarrollará un protocolo de colaboración económica y material entre el M.I.

Ayuntamiento de Marbella y entidades o proyectos de desarrollo.

REVISIÓN DE LA ORDENANZA MUNICIPAL DE SUBVENCIONES.
CSSP-PODEMOS elaborará un documento de mejora de la actual Ordenanza acorde a las modificaciones de la Ley General de Subvenciones en el que se limitará el acceso al régimen de concesión directa y se primará el de concurrencia competitiva, se desarrollaran los requisitos para el acceso a estas y se definirán las actividades subvencionables.

PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS.
Hasta la puesta en marcha del modelo definitivo de Presupuestos Participativos en 2017, en el transcurso de este año 2016 se dará la posibilidad a la ciudadanía de participar en la determinación y desarrollo de proyectos que se puedan ejecutar con los recursos económicos del Plan de Barrios y el Remanente de Tesorería.

MESA TECNICA DE CONTRATACION DE PERSONAL Y PROVISIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO.

a) Se pondrá en funcionamiento de una Mesa Técnica en la que representantes de los grupos municipales participaran en el establecimiento de los criterios y perfiles a tener en cuenta en los procesos de contratación de personal y provisión de plazas del Ayuntamiento y la posterior revisión de dichos procesos.
b) Se acuerda que el 6 de abril de 2016 se realice la reunión de constitución que apruebe el reglamento de funcionamiento y como fecha limite para su puesta en funcionamiento el 15 de abril de 2016.
PROCESOS DE PROMOCIÓN, FUNCIONARIZACION y CONSOLIDACIÓN.
Se iniciarán conversaciones de inmediato con los representantes de los trabajadores y trabajadoras y las diferentes instituciones implicadas para desbloquear la actual situación de dichos procesos retomando lo que se ha hecho hasta ahora y teniendo en cuenta la sentencia que anula la Funcionarización.

10.ACUERDOS ECONÓMICOS.

Se acuerda la aprobación en la siguiente Junta de Gobierno Local de las modificaciones presupuestarias que correspondan al mismo grupo de función y en el siguiente Pleno de la Corporación de las que sean de diferentes grupos de función con el fin de dotar las siguientes partidas dentro de lo que permita la ley.

a) Con cargo a la partida servicios Sociales - Ayudas de emergencia social
(2311) de 1.000.000 € :

Ampliación de la Oficina de intermediación Hipotecaria: 30.000 €. Para la Oficina de Intermediación Hipotecaria se tendrán en cuenta las líneas del modelo de Oficina propuesto por CSSP.
Creación de una bolsa provisional de viviendas en alquiler que se destinen a alternativa habitacional: 56.840 €.
Partida para rehabilitación de viviendas sociales: 130.000 €.
b) Con cargo al Programa Transporte público - Concesión al transporte urbano (4411) de 900.000€ :
Estudio de la demanda del transporte local urbano y playas: 250.000 €
Adaptación y creación de paradas multimodales de transporte. 250.000 €
c) Con cargo a la partida Parques y Jardines - Otros trabajos realizados por otras empresas (1710) de 600.000€ :
Material fitosanitario. Adquisición de vehículo y cañón. Formación de oficiales. 160.000 €
Creación de parque canino en Parque del Arroyo de la Represa: 30.000 €
Adaptación de parques infantiles a personas con diversidad funcional: 150.000 €
d) Quedaría por determinar el origen de los créditos necesarios para incluir la partida:
Adquisición de equipamiento y embarcación para rescate acuático del cuerpo de bomberos: 50.000€
No se contemplan horas extra ni pluses de productividad por este concepto.
11.CRITERIOS DE REPARTO DE LA PARTIDA PARA ACTUACIONES DE BARRIOS.

El presupuesto de dichas actuaciones asciende a 1.150.000 €, que serán distribuidos:

a) 75% para los distritos utilizando el número de habitantes.
b) 25% para un fondo solidario de cohesión, que será distribuido por acuerdo de la mesa de seguimiento del pacto atendiendo la demandas ciudadanas y al déficit de inversión acarreado en cada caso.
Este acuerdo lleva aparejado como compromiso la retirada de las enmiendas parciales y la enmienda a la totalidad a los Presupuestos Municipales para el ejercicio de 2016 presentadas por el Grupo Municipal CSSP.

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