La selección por competencias ha ido evolucionando a una tendencia cada vez más beneficiosa para la empresa que es la contratación por valores.
Las competencias que diferencian a los posibles candidatos son dos, las competencias técnicas y personales.
Las técnicas son aquellas que se han adquirido por el estudio de su profesión y son específicas para la realización de una tarea en concreto.
Pero hay otras y es de las que hablamos en este programa que son competencias enfocadas a las características personales que tiene un candidato, a sus habilidades y que influyen también en el resultado de su trabajo.
En este programa tenemos a los mejores, Víctor Candel, Azahara Prieto, Nilton Navarro, Antonio Moya, Ginés Haro y Gabriel Gómez que nos hablan sobre la selección de talento por valores. 
Un aviso, saca papel y boli o marca como favorito este podcast por que te llevarás claves, preguntas y secretos de esa selección.

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