¿Por qué criticar a los iguales es fácil pero señalar a los grandes no?En este episodio reflexiono sobre un fenómeno muy habitual en LinkedIn (y otras redes): esos profesionales que no dudan en señalar, criticar y “juzgar” a sus compañeros… pero que nunca se atreven a cuestionar a marcas o grandes figuras públicas. 🤔¿Por qué criticar a un compañero es gratis?Hablamos de cómo es más sencillo (y cómodo) cargar contra alguien del mismo nivel que contra quien puede tener poder de decisión o influencia en tu carrera.La incoherencia en la construcción de marca personalExploro cómo esta actitud, lejos de reforzar una marca personal sólida, lo que transmite es inseguridad, oportunismo y falta de identidad. 🚩El miedo a perder oportunidades laborales¿Se trata de prudencia o simplemente de falta de criterio? Analizo cómo algunos prefieren callar ante los “jefes” por miedo a cerrar puertas.Coherencia vs. conveniencia: el verdadero retoReflexiono sobre lo difícil (pero necesario) que es mantener un criterio propio, incluso cuando puede incomodar.💬 Pregunta para ti¿Tú también has visto esta actitud en LinkedIn?¿Qué opinas: prudencia estratégica o incoherencia total?Recursos y enlaces de interés:🌐 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠marketingdeinfluencers.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠✉️ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Redes sociales:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X (Twitter)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Threads⁠⁠⁠⁠Si te gustó el episodio, ¡compártelo en tus redes sociales!No olvides dejarnos una reseña y seguirnos para no perderte los próximos episodios.¡Un abrazo y nos escuchamos en el siguiente episodio!

Ver todos los episodios