Los jueves resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid y de Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, quienes han abordado las siguientes preguntas:

¿Puede la mutua exigir documentos adicionales y declarar un “no apto” sin pruebas objetivas tras un alta médica?
¿Cuánto puede tardar una empresa en entregar los papeles y el finiquito tras una baja voluntaria y qué puede hacer un trabajador si la empresa no responde?
¿Deben abonarse también las vacaciones de años anteriores cuando un trabajador pasa de baja temporal a incapacidad permanente absoluta?
¿Debe modificarse el contrato —o solo la nómina— cuando un trabajador con más de 20 años en la empresa tiene su primer hijo?

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Además, con nuestros abogados, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

El TSJ de Castilla-La Mancha concede la incapacidad absoluta a una trabajadora por el dolor inhabilitante de la migraña severa.
Lo despidieron por “inepto” después de perder la audición y el tribunal acaba de humillar a la empresa con una sentencia ejemplar.

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Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.
Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.
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