Un cuento de cabras con mucho frío

12/11/2018 2 min
Un cuento de cabras con mucho frío

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Síntesis del Episodio

Un día invernal, un hombre y su hijo llevaron a sus cabras a una cueva para protegerse del frío. Al entrar vieron que la cueva estaba ocupada por un rebaño de cabras salvajes. El hombre quiso quedarse con ellas así que puso su rebaño al cuidado de su hijo y los envió afuera. El hijo nunca había cuidado al rebaño por si solo. El pastor pasó la noche en la cueva para que no salieran las cabras salvajes. En la mañana el pastor vio que su rebaño había muerto congelado. Mientras el pastor lloraba por su rebaño, las cabras salvajes escaparon hacia el bosque.

Moraleja

Si delegas una tarea a quien no esté preparado solo tu tendrás la culpa.

La historia de hoy nos trae a colación la ley de la adición, otra de las leyes de liderazgo. El problema del hijo del pastor era que no estaba preparado para la tarea encomendada. Las ovejas perecieron por falta de las habilidades necesarias por parte del hijo, quien nunca había desempeñado esa labor.

El problema era que el padre, no le había añadido valor en cuanto a lo que el joven debía saber para manejar el rebaño. Su padre olvido que no lo había preparado para la tarea encomendada.

Dice John Maxwell, "Lo mas importante en el liderazgo no es que tan lejos avancemos, sino que tan lejos ayudemos a lo demás a avanzar."

Añadir valor va también mas allá de enseñar, implica cuidar y conectar con los demás. Los grandes líderes de la historia, se han caracterizado por mostrar su genuino interés en los demás.

Añadir valor es cambiar vidas, es transformar. Es apreciar sinceramente a las personas. Es cuando nosotros mismos nos hacemos valiosos para ellos. No se puede dar lo que no se tiene. En la medida que seas más podrás dar mas .

Agregar valor pasa por saber que es lo que los demás valorarán y necesitarán de nosotros, para mi lo primero es saber escuchar con el corazón y sentir que es lo que la otra persona requiere que le sea añadido.

Agregar valor es en si mismo, una máxima del liderazgo.