Escuchar "021 Como destacar en cualquier trabajo"
Síntesis del Episodio
Hola qué tal mi nombre es Jorge Santiago y te doy la bienvenida al podcast “del 5%” Este es un podcast sobre desarrollo personal y liderazgo donde caminaré hombro a hombro contigo y te compartiré los fundamentos y la mentalidad necesaria para transformarte en una persona de éxito, Bienvenido!
Hola qué tal te habla Jorge Santiago y te doy una cordial bienvenida a este tu podcast, este es el episodio 21 y esta segunda parte sobre el tema de cómo sobresalir o destacar en tu trabajo en cualquier circunstancia, así que si no has escuchado el episodio anterior te recomiendo poner pausa a este episodio y escuchar primero el episodio 20
Antes de iniciar con el tema quiero invitarte a que me sigas en redes sociales, constantemente estoy subiendo contenido de mucho valor, sobre todo en Instagram, pero me puedes encontrar en facebook y Twitter también, búscame como jisantiagol, así aparezco en todas las redes sociales o incluso si googleas jisantiagol.com te llevará a mi página web.
También si este contenido te gusta te pido que me regales un me gusta, comentes o compartas este contenido con alguien más que le pueda ser de utilidad, así el podcast se hace más visible y es más fácil que otras personas lo puedan encontrar y beneficiarse de él.
Si te interesa el tema de negocios, ya sea tradicionales, startups o negocios digitales, te recomiendo mi otro podcast que se llama PiensaPyme Este es un #podcast de #negocios para #emprendedores donde hablamos de #ventas #innovacion y #marketing en el cual encontrarás las #herramientas y #fundamentos necesarios para iniciar tu #emprendimiento con el pie derecho y lograr que tu #negocio trabaje por ti!
Bueno, pues ahora si vamos a entrar en el tema.
Estábamos hablado de 6 cualidades que al tu adoptarías e integrarlas en tu manera de ser y actuar, inevitablemente te harán destacar en cualquier organización o incluso si eres emprendedor, estas cualidades harán que tu negocio destaque frente a la competencia.
Los 3 primeros valores que vimos en el episodio pasado fue el servicio, en trabajo en equipo y la congruencia, hoy veremos los 3 últimos para cerrar este tema.
El cuarto valor es el aprendizaje continuo.
Muchos de los profesionales ven el tema de estudiar y aprender cosas nuevas como tema de la escuela, como si al graduarse se olvidaron de eso y no fuera necesario nunca más.
La mayoría de personas no está dispuesta a mantenerse aprendiendo constantemente, el tema de autoaprendizaje es un hábito que toda persona que quiera marcar una diferencia debe adoptar, esta frase cliché de “tienes toda la información en la palma de tu mano” es algo muy cierto hoy en día existen muchas formas de aprender y capacitarse en prácticamente todos los temas, desde libros y blogs, pasando por video y hasta entrenamientos en audio como este podcast.
Puedo garantizarte que 2 personas que entran a trabajar en el mismo puesto y tiene capacidades y características similares, pero uno es autodidacta y todo el tiempo está aprendiendo y el otro no, en 1 a 3 años las deferencias entre ambos serán abismales.
Así que nunca dejes de aprender no importa cuanto domines tu tema o qué tan experto seas, siempre habrá alguien de quien aprender cosas nuevas, al final en este mundo y tan cambiante, las personas que se mantienen actualizadas son súper valiosas en cualquier organización.
El quinto valor es adaptarse al cambio rápidamente
En un mundo tan rápido las empresas necesitan ser ágiles, hace años el implementar cambios ya sea en la estrategia o en la estructura de la empresa podía tomar años en decidirse y otros años es implementar los cambios, eso ya no es posible, las empresas necesitan ser ágiles y adaptarse a los cambios en la legislación o en los mercados, así como las empresas los empleados necesitan estar siempre abiertos y abrazar el cambio en lugar de rechazarlo.
Es importante entender algo, todo cambio que se hace en una empresa es con la intención de ir a más o mejorar, es decir, nadie hace cambios con la finalidad de fracasar, entendiendo esto, todo cambio en actividades, horarios, sueldos, estrategias, normas, reglamentos o en cualquier área es con la finalidad de que la empresa se mantenga competitiva y que sobreviva a largo plazo, en general a nadie nos gusta los cambios, pero si entendemos que todo es para mejor aún cuando no entendamos exactamente cómo, nos ayudará a abrazar los cambios en lugar de rechazarlos.
No hay nada más pesado en un cambio que las personas que se resisten al mismo, que no quieren dar más o hacer las cosas de una manera diferente porque “a ellos así les funciona” o ellos así están bien.
Así que si tú eres esas personas que no solo se adaptan rápido si no que lo hacen con una buena actitud, abrazan el cambio y lo promueven constantemente ayudando a mejorar y cambiar aquellas cosas que la empresa necesita actualizar, serás una pieza clave en tu organización.
Por último es la iniciativa
Hay pocas cosas que se valoran más que una persona con iniciativa, y este valor viene a cosolidar y afianzar los valores anteriores, ya que casi por consecuencia de los anteriores este se da de manera automática, es decir una personas que siempre es apasionada y está buscando dar siempre el mejor servicio, alguien que trabaja en equipo y siempre esta ayudando a otros y buscando el éxito de todo el equipo, que es congruente en lo que dice y hace, que es confiable, que siempre aprendiendo todo el tiempo y abraza y promueve el cambio, es casi imposible que no sea proactiva, es muy grato trabajar con personas que son privativas, parece como que mágicamente el trabajo fuera más ligero y se logran los objetivos más rápidamente
Si te das cuenta para todas estas cualidades no se necesita ser muy inteligente ni tener un talento especial para algo, es simplemente cuestión de voluntad y tomar la decisión adoptarlos en tu vida.
Si adoptas estos hábitos en tu vida y los mantienes por 6 meses a un año, te garantizo y te lo firmo que marcaras una gran diferencia en tu organización y aunque el ascenso o promoción puede tardar en llegar, serás una pieza invaluable para la organización.
Eso es todo lo que tenia para ustedes el día de hoy espero que estos valores te ayuden a destacar y sobresalir en cualquier trabajo, que te parece? Estas de acuerdo conmigo? Si este episodio te gusto compártelo con alguien, déjame tu comentario y dale like, eso es todo yo soy Jorge Santiago y espero que tengas muchas promociones, nos escuchamos en el siguiente episodio Chao!
Hola qué tal te habla Jorge Santiago y te doy una cordial bienvenida a este tu podcast, este es el episodio 21 y esta segunda parte sobre el tema de cómo sobresalir o destacar en tu trabajo en cualquier circunstancia, así que si no has escuchado el episodio anterior te recomiendo poner pausa a este episodio y escuchar primero el episodio 20
Antes de iniciar con el tema quiero invitarte a que me sigas en redes sociales, constantemente estoy subiendo contenido de mucho valor, sobre todo en Instagram, pero me puedes encontrar en facebook y Twitter también, búscame como jisantiagol, así aparezco en todas las redes sociales o incluso si googleas jisantiagol.com te llevará a mi página web.
También si este contenido te gusta te pido que me regales un me gusta, comentes o compartas este contenido con alguien más que le pueda ser de utilidad, así el podcast se hace más visible y es más fácil que otras personas lo puedan encontrar y beneficiarse de él.
Si te interesa el tema de negocios, ya sea tradicionales, startups o negocios digitales, te recomiendo mi otro podcast que se llama PiensaPyme Este es un #podcast de #negocios para #emprendedores donde hablamos de #ventas #innovacion y #marketing en el cual encontrarás las #herramientas y #fundamentos necesarios para iniciar tu #emprendimiento con el pie derecho y lograr que tu #negocio trabaje por ti!
Bueno, pues ahora si vamos a entrar en el tema.
Estábamos hablado de 6 cualidades que al tu adoptarías e integrarlas en tu manera de ser y actuar, inevitablemente te harán destacar en cualquier organización o incluso si eres emprendedor, estas cualidades harán que tu negocio destaque frente a la competencia.
Los 3 primeros valores que vimos en el episodio pasado fue el servicio, en trabajo en equipo y la congruencia, hoy veremos los 3 últimos para cerrar este tema.
El cuarto valor es el aprendizaje continuo.
Muchos de los profesionales ven el tema de estudiar y aprender cosas nuevas como tema de la escuela, como si al graduarse se olvidaron de eso y no fuera necesario nunca más.
La mayoría de personas no está dispuesta a mantenerse aprendiendo constantemente, el tema de autoaprendizaje es un hábito que toda persona que quiera marcar una diferencia debe adoptar, esta frase cliché de “tienes toda la información en la palma de tu mano” es algo muy cierto hoy en día existen muchas formas de aprender y capacitarse en prácticamente todos los temas, desde libros y blogs, pasando por video y hasta entrenamientos en audio como este podcast.
Puedo garantizarte que 2 personas que entran a trabajar en el mismo puesto y tiene capacidades y características similares, pero uno es autodidacta y todo el tiempo está aprendiendo y el otro no, en 1 a 3 años las deferencias entre ambos serán abismales.
Así que nunca dejes de aprender no importa cuanto domines tu tema o qué tan experto seas, siempre habrá alguien de quien aprender cosas nuevas, al final en este mundo y tan cambiante, las personas que se mantienen actualizadas son súper valiosas en cualquier organización.
El quinto valor es adaptarse al cambio rápidamente
En un mundo tan rápido las empresas necesitan ser ágiles, hace años el implementar cambios ya sea en la estrategia o en la estructura de la empresa podía tomar años en decidirse y otros años es implementar los cambios, eso ya no es posible, las empresas necesitan ser ágiles y adaptarse a los cambios en la legislación o en los mercados, así como las empresas los empleados necesitan estar siempre abiertos y abrazar el cambio en lugar de rechazarlo.
Es importante entender algo, todo cambio que se hace en una empresa es con la intención de ir a más o mejorar, es decir, nadie hace cambios con la finalidad de fracasar, entendiendo esto, todo cambio en actividades, horarios, sueldos, estrategias, normas, reglamentos o en cualquier área es con la finalidad de que la empresa se mantenga competitiva y que sobreviva a largo plazo, en general a nadie nos gusta los cambios, pero si entendemos que todo es para mejor aún cuando no entendamos exactamente cómo, nos ayudará a abrazar los cambios en lugar de rechazarlos.
No hay nada más pesado en un cambio que las personas que se resisten al mismo, que no quieren dar más o hacer las cosas de una manera diferente porque “a ellos así les funciona” o ellos así están bien.
Así que si tú eres esas personas que no solo se adaptan rápido si no que lo hacen con una buena actitud, abrazan el cambio y lo promueven constantemente ayudando a mejorar y cambiar aquellas cosas que la empresa necesita actualizar, serás una pieza clave en tu organización.
Por último es la iniciativa
Hay pocas cosas que se valoran más que una persona con iniciativa, y este valor viene a cosolidar y afianzar los valores anteriores, ya que casi por consecuencia de los anteriores este se da de manera automática, es decir una personas que siempre es apasionada y está buscando dar siempre el mejor servicio, alguien que trabaja en equipo y siempre esta ayudando a otros y buscando el éxito de todo el equipo, que es congruente en lo que dice y hace, que es confiable, que siempre aprendiendo todo el tiempo y abraza y promueve el cambio, es casi imposible que no sea proactiva, es muy grato trabajar con personas que son privativas, parece como que mágicamente el trabajo fuera más ligero y se logran los objetivos más rápidamente
Si te das cuenta para todas estas cualidades no se necesita ser muy inteligente ni tener un talento especial para algo, es simplemente cuestión de voluntad y tomar la decisión adoptarlos en tu vida.
Si adoptas estos hábitos en tu vida y los mantienes por 6 meses a un año, te garantizo y te lo firmo que marcaras una gran diferencia en tu organización y aunque el ascenso o promoción puede tardar en llegar, serás una pieza invaluable para la organización.
Eso es todo lo que tenia para ustedes el día de hoy espero que estos valores te ayuden a destacar y sobresalir en cualquier trabajo, que te parece? Estas de acuerdo conmigo? Si este episodio te gusto compártelo con alguien, déjame tu comentario y dale like, eso es todo yo soy Jorge Santiago y espero que tengas muchas promociones, nos escuchamos en el siguiente episodio Chao!
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