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Escuchar "“Si la prioridad de las organizaciones es el talento, el cambio es una necesidad estratégica”"
Síntesis del Episodio
Hoy por hoy, tenemos asumido que la constante de cara al futuro es el cambio en las organizaciones. Hablando de buenas prácticas la implantación de una metodología integral para la gestión del cambio de manera sistemática, debe contar con un plan detallado paso a paso para prever y evaluar cómo el cambio impacta en los diferentes procesos de la organización, y realizar sucesivas acciones para conseguir los objetivos.
Para entender con detalle la aplicación de esta metodología y los elementos que la componen, conversamos con Andrés Gómez, Psicólogo. Especialista en psicología clínica y también es especialista en gerencia del desarrollo humano de la Universidad Eafit, estudiante de maestría en estudios del comportamiento, quien además cuenta con más de 8 años de experiencia en procesos de desarrollo humano, liderazgo, cultura, marca empleadora y gestión del cambio en empresas como Talma, Holcim y LFS, entre otras.
Para entender con detalle la aplicación de esta metodología y los elementos que la componen, conversamos con Andrés Gómez, Psicólogo. Especialista en psicología clínica y también es especialista en gerencia del desarrollo humano de la Universidad Eafit, estudiante de maestría en estudios del comportamiento, quien además cuenta con más de 8 años de experiencia en procesos de desarrollo humano, liderazgo, cultura, marca empleadora y gestión del cambio en empresas como Talma, Holcim y LFS, entre otras.