Iberdrola México tiene un plan para reforzar la presencia de la mujer en su sector. A nivel local, la empresa ha decidido dar pasos más consistentes a favor de la igualdad de género al interior de la compañía pero también en un sector tradicionalmente masculinizado. Érika Elizondo, responsable de Gestión Económica y Procesos de Personas y Organización en Iberdrola México, nos cuenta cuáles son estas acciones y cómo las han emprendido. Recuerda que puedes seguir toda la actualidad en RSE y Sostenibilidad en www.valor-compartido.com

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