Todas las crisis provocan cambios en la sociedad. Esta es la que nos hará ver el trabajo (especialmente ahora que la mayoría es remoto) como una gestión constante de acciones y emociones. Y es la que nos ayudará a detectar a los buenos líderes.

¿Por qué? Porque no solo se trata de fijar objetivos y tareas para conseguirlos. También hay que saber leer el estado emocional de tu equipo, saber cuáles son sus circunstancias o detectar qué preocupa a cada persona para poder proporcionarles calma, estabilidad y seguridad.

Por eso en This is Odd hemos preparado una tool y un micropodcast que sirven para gestionar un equipo desde dos ópticas: el cuidado y la acción. Un yin & yang que viven en constante equilibrio que ahora, más que nunca, es necesario reforzar.

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