ZARZA Somos ZARZA, la firma de prestigio que esta detras de los grandes proyectos en tecnología de la información.
Escuchar "Episodio 6 - ¿Cómo se forma un Family Office y cómo decide invertir?"
Síntesis del Episodio
Luis Galindo es el CEO de Trefilia Capital, un sofisticado Single Family Office en Monterrey, México. Con experiencia en consultoría y estrategia, Luis trae una visión estratégica y disciplinada a la hora de invertir y gestionar patrimonios familiares. Su enfoque se centra en la alineación de los incentivos con los objetivos de la familia, lo que le permite tomar decisiones informadas y a largo plazo.
En este episodio, Luis comparte valiosas perspectivas sobre cómo se toman decisiones, desde la determinación de objetivos, necesidades y aspiraciones familiares, hasta la construcción del portafolio de inversión. Este proceso incluye la evaluación de los costos asociados con tener un equipo interno o externo, y cómo se cumplirán las metas establecidas por la familia en cuanto a rendimiento patrimonial. A partir de esta evaluación, Luis define la estrategia de inversión, reconociendo las capacidades del equipo de inversión con su propuesta de valor y su ventaja competitiva. Asimismo, destaca la importancia de la disciplina del equipo, la diversificación de las inversiones y una visión clara a largo plazo.
📌Si te ha parecido interesante o quieres saber más sobre estrategias de inversión por favor dirigirse a web o escríbenos directamente a [email protected].
Puntos Claves
Un family office es un grupo de profesionales que apoyan a una familia en sus decisiones de inversión.
La evolución de un family office comienza con la generación de flujo de una empresa operativa y puede llevar a la decisión de crear un equipo interno dedicado a la inversión.
La participación de la familia en la toma de decisiones y la educación financiera son aspectos importantes en la gestión de un family office.
Las tendencias futuras en el mundo de los family offices incluyen la democratización del acceso a las inversiones y la posible reducción de costos operativos gracias a la tecnología.
El aprendizaje de malas experiencias puede ser una oportunidad para reflexionar sobre el tipo de líder que se quiere ser en el ámbito laboral.
---
NOTA: Este podcast es solo con fines educativos y de entretenimiento. Cualquier cosa dicha por los invitados o el presentador no debe interpretarse como asesoramiento legal o de inversión.
Nuestros contactos:
https://taroko.la
[email protected]
https://www.linkedin.com/company/taroko-investments
#Español #FamilyOffice #AlternativeInvestments #StrategicAssetAllocation #WealthPlanning
En este episodio, Luis comparte valiosas perspectivas sobre cómo se toman decisiones, desde la determinación de objetivos, necesidades y aspiraciones familiares, hasta la construcción del portafolio de inversión. Este proceso incluye la evaluación de los costos asociados con tener un equipo interno o externo, y cómo se cumplirán las metas establecidas por la familia en cuanto a rendimiento patrimonial. A partir de esta evaluación, Luis define la estrategia de inversión, reconociendo las capacidades del equipo de inversión con su propuesta de valor y su ventaja competitiva. Asimismo, destaca la importancia de la disciplina del equipo, la diversificación de las inversiones y una visión clara a largo plazo.
📌Si te ha parecido interesante o quieres saber más sobre estrategias de inversión por favor dirigirse a web o escríbenos directamente a [email protected].
Puntos Claves
Un family office es un grupo de profesionales que apoyan a una familia en sus decisiones de inversión.
La evolución de un family office comienza con la generación de flujo de una empresa operativa y puede llevar a la decisión de crear un equipo interno dedicado a la inversión.
La participación de la familia en la toma de decisiones y la educación financiera son aspectos importantes en la gestión de un family office.
Las tendencias futuras en el mundo de los family offices incluyen la democratización del acceso a las inversiones y la posible reducción de costos operativos gracias a la tecnología.
El aprendizaje de malas experiencias puede ser una oportunidad para reflexionar sobre el tipo de líder que se quiere ser en el ámbito laboral.
---
NOTA: Este podcast es solo con fines educativos y de entretenimiento. Cualquier cosa dicha por los invitados o el presentador no debe interpretarse como asesoramiento legal o de inversión.
Nuestros contactos:
https://taroko.la
[email protected]
https://www.linkedin.com/company/taroko-investments
#Español #FamilyOffice #AlternativeInvestments #StrategicAssetAllocation #WealthPlanning