Trabajar en entornos remotos es sinónimo de comunicación de alta calidad.Aquí la socialización correctamente gestionada y desarrollada es un elemento imprescindible para establecer vínculos profundos y llevar adelante con éxito los proyectos en las organizaciones.Socializar de forma distribuida es un reto para muchas organizaciones que se han incorporado en esta modalidad de trabajo a distancia  y  comprender dónde enfocar los esfuerzos es clave para ayudar a las personas y al propio negocio.Nos vemos en el episodio.---------Conectemos:Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí  https://flodehr.com/contact/Súmate en redes sociales:• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/Abrazo grande.Gabriela Ormeño Guzmán

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