La gestión de organizaciones con esquemas de trabajo distribuido implica lograr una mentalidad ágil a través de un liderazgo con foco en las personas  y en sus interacciones en entornos remotos.La agilidad pasa a ser un pilar estratégico para la profesionalización de las prácticas a distancia en las empresas en la era digital.Nos vemos en el episodio.---------Conectemos:Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/Si necesitas desarrollar entrenamientos especializados o si quieres ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/Súmate en redes sociales:• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/Abrazo grande.Gabriela Ormeño Guzmán

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