Los departamentos de Hr cada vez tienen mas herramientas para analizar a las personas de los equipos.
People analytics es una tecnología que mide porque la gente se queda y progresa y es feliz en la compañía, por lo que ayuda a ver el perfil que hace falta en la empresa a la hora de abrir procesos de selección, viendo que variables comparten todas las personas con un buen performance.

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