Bienestar organizacional: Los cinco niveles para alcanzar una transformación positivas
Iván Guerrero
Una guía práctica para transformar empresas en espacios donde las personas florezcan. A
través del modelo BEAT (Bienestar, Enfoque en liderazgo positivo, Ambientes positivos, y
Trabajo significativo) los autores ofrecen herramientas concretas para diseñar estrategias
que mejoren la productividad, la satisfacción laboral y la conexión humana en entornos
hipercambiantes. Esta obra enseña cómo construir una cultura organizacional proactiva,
donde el bienestar sea el eje de la estrategia empresarial.
Iván Guerrero. Como consultor corporativo diseña programas de capacitación para desarrollar habilidades de bienestar
y liderazgo positivo, y es cocreador de modelos de bienestar organizacional que han impactado a las principales
organizaciones de México desde 2021.
Mario Toledo. Investigador especializado en medir el impacto de los riesgos psicosociales y de las prácticas positivas
dentro de las organizaciones. Es coautor del modelo BEAT, herramienta que evalúa el bienestar organizacional mediante
la iniciativa Factor Wellbeing

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