La gestión del talento es uno de los pilares básicos para cualquier compañía, especialmente cuando sus servicios dependen de los conocimientos, experiencia y cualidades personales de su plantilla. De hecho, la capacidad de los trabajadores puede ser un factor diferencial crucial respecto de la competencia. La comunicación juega un papel trascendental en este sentido, ya que es un factor de cohesión y de fortalecimiento de los valores y la cultura corporativa.Te lo explicamos en detalle en este episodio de Píldoras de Comunicación

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