La mayoría de las personas al ser confrontadas acerca de su desempeño pueden tener una reacción negativa. Ahora bien, qué sucede cuando en la organización existe una cultura de confianza y resultados, en donde hay, dos lados de la cancha, en uno ves un asunto pero no te haces cargo de él y en el otro lado ves un asunto, te apropias, buscas la solución y la implementas. Esto puede marcar toda la diferencia. Hoy te platicaremos acerca de esto.

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