¿Tu organización está preparada para continuar sin ti?En este episodio especial, Luis Monagas entrevista a Lauro de la Garza, socio de Train To Coach Consulting y especialista en gestión generacional y eficiencia de equipos globales, sobre cómo implementar una cultura de aprendizaje intencional como pilar de desarrollo y sucesión de liderazgo.Aprenderás:✔ Cómo detectar e invertir en el talento con mayor potencial.✔ La metodología de tres pasos: Seleccionar, Modelar, Coachear.✔ Por qué el desarrollo no puede ser genérico: debe ser estratégico.✔ Casos y errores comunes en la transferencia de liderazgo.Ideal para gerentes, directores y líderes de RRHH que quieren garantizar continuidad y crecimiento sostenido.🎧 Escúchalo y conviértete en el líder que deja un sistema, no un vacío.

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