No es raro que hoy en día escuchemos la palabra "seniority", y no es raro que tengamos prisa en quitarnos la etiqueta "junior" para ponernos la de "senior" lo antes posible. ¿A qué nos referimos con "seniority" exactamente? ¿Cuáles son los atributos que nos proporcionan "seniority"? ¿Se trata de tener verdaderos soft-skills? ¿Es la "seniority" ser técnicamente experto/a en tu área o en resolución de problemas técnicos? ¿Está ligado simplemente a tus años de experiencia? ¿Son necesarios los planes de carrera dentro de una empresa para ayudarnos a adquirir "seniority"?

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