Muchos empleados creen que para crecer en su carrera tienen que esperar a que alguien los promueva. Pero los líderes que llegan más lejos no esperan… piensan como dueños, incluso cuando trabajan para alguien más.A eso se le llama ser intrapreneur.Y no es teoría: son hábitos.  Hábitos que marcan la diferencia entre el que se queda estancado, y el que se vuelve indispensable para cualquier empresa.Hoy voy a compartirte los 6 hábitos de un intrapreneur: hábitos que transforman tu manera de trabajar, que te ayudan a crecer sin traicionarte, y que te convierten en alguien que cualquier empresa quiere promover… o que cualquier dueño de negocio sueña con tener en su equipo.
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