ZARZA Somos ZARZA, la firma de prestigio que esta detras de los grandes proyectos en tecnología de la información.
Escuchar "T2 E#023 ¿Cómo Sobrevivir el FAVORITISMO en tu Trabajo? ¿Cómo Manejarlo como Líder?"
Síntesis del Episodio
FAVORITISMO, AMIGUISMO, COMPADRAZGO, ETC SON el VENENO del trabajo en Equipo.
Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS
Lo peligroso es que muchas veces ni existe, simplemente es percibido.
¿Qué hacer en esas circunstancias?
En el caso de que seas la victima o el gerente que está siendo percibido como alguien que favorece Nunca va a ser fácil encarar estas situaciones, pero es importante que tomes acción desde ya para que no se vuelva un tema más grave o difícil de solucionar a la larga
Recuerda suscribirte al canal y darle a la campana para que te notifique cada vez que subimos un video nuevo. 🔔
Te recuerdo que comparto esta información que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que
"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"
Mario Elsner
Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión
Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra comunidad y a la vez me hagas las preguntas que desees, y la liga de mi página por si te interesa incorpórate a algunos mis programas de Liderazgo
https://t.me/MarioElsner
https://chat.whatsapp.com/
https://elsner.com.mx
MIA es la inteligencia artificial de Time to Hire que no reemplaza al recruiter, sino lo potencia. Pruébala gratis por 15 días sin compromiso en https://lp.timetohire.ai/saas-demasiados-cvs?utm_source=podcasts&utm_medium=audio&utm_campaign=genuine-media&utm_content=dynamic-platform________________________________________________________________________________________________________Regístrate para el Maratón de Webinars de Hubspot del 2,3 y 4 de diciembre en: http://offers.hubspot.es/planea-tu-2026?utm_campaign=genuinam Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.
Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS
Lo peligroso es que muchas veces ni existe, simplemente es percibido.
¿Qué hacer en esas circunstancias?
En el caso de que seas la victima o el gerente que está siendo percibido como alguien que favorece Nunca va a ser fácil encarar estas situaciones, pero es importante que tomes acción desde ya para que no se vuelva un tema más grave o difícil de solucionar a la larga
Recuerda suscribirte al canal y darle a la campana para que te notifique cada vez que subimos un video nuevo. 🔔
Te recuerdo que comparto esta información que espero te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que
"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"
Mario Elsner
Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión
Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra comunidad y a la vez me hagas las preguntas que desees, y la liga de mi página por si te interesa incorpórate a algunos mis programas de Liderazgo
https://t.me/MarioElsner
https://chat.whatsapp.com/
https://elsner.com.mx
MIA es la inteligencia artificial de Time to Hire que no reemplaza al recruiter, sino lo potencia. Pruébala gratis por 15 días sin compromiso en https://lp.timetohire.ai/saas-demasiados-cvs?utm_source=podcasts&utm_medium=audio&utm_campaign=genuine-media&utm_content=dynamic-platform________________________________________________________________________________________________________Regístrate para el Maratón de Webinars de Hubspot del 2,3 y 4 de diciembre en: http://offers.hubspot.es/planea-tu-2026?utm_campaign=genuinam Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.