Si sientes que todo depende de ti… no es falta de talento. Es falta de agilidad.  El liderazgo ágil no es moverse rápido, es moverse con sentido.  Es dejar de pedir cinco permisos para una decisión simple.  Es evitar que tu equipo espere tu visto bueno para cada paso.Es romper con la burocracia silenciosa que está frenando tus resultados… y tu salud mental.En este episodio te voy a mostrar:• por qué tantos líderes terminan siendo bomberos en lugar de estrategas,• cuáles son los tres bloqueos que vuelven lento a cualquier equipo,• y cómo activar un liderazgo ágil sin gritar, sin correr y sin trabajar el doble.Si quieres liderar sin fracturarte, si quieres mover a tu equipo sin ser su cuello de botella… este episodio es para ti.🎧 Liderazgo Ágil — solo en Liderazgo de Impacto.
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