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Escuchar "EQUIPO / 35º Programa de LA TIENDOLOGIA en la COPE"
Síntesis del Episodio
LA PALABRA PODEROSA DE HOY: EQUIPO
¿Por qué unos equipos tienen éxito y otros no? La serie de televisión "Perdidos (Lost)" son un ejemplo de reparto de roles y su relación con el negocio. El primer paso es REPARTIR TAREAS no importa el tamaño del negocio.
Hablamos de la METODOLOGÍA DE ROLES DE EQUIPO BELBIN: No es un test de personalidad sino entender que cada persona es única y la suma de HABILIDAD MENTAL / PERSONALIDAD / VALORES / EXPERIENCIA.
Meredith Belbin diferenciaba 9 TIPOLOGÍAS para clasificar los roles: CEREBRO / INVESTIGADOR DE RECURSOS / COORDINADOR / IMPULSOR / MONITOR EVALUADOR /COHESIONADOR / IMPLEMENTADOR / FINALIZADOR / ESPECIALISTA
OBJETIVOS:
1º INTEGRAR Y MOTIVAR a los miembros
2º INTEGRAR EL TALENTO Y LAS CAPACIDADES de cada uno de ellos.
CLAVES: integración / Desarrollo / Rendimiento Superior
BENEFICIOS:
A) INDIVIDUAL - Conocernos mejor
B) COLECTIVO - Conocer la diversidad / Complementariedad / Orientación Laboral tanto en el desarrollo del talento como el la construcción de tu marca personal.
¿Por qué unos equipos tienen éxito y otros no? La serie de televisión "Perdidos (Lost)" son un ejemplo de reparto de roles y su relación con el negocio. El primer paso es REPARTIR TAREAS no importa el tamaño del negocio.
Hablamos de la METODOLOGÍA DE ROLES DE EQUIPO BELBIN: No es un test de personalidad sino entender que cada persona es única y la suma de HABILIDAD MENTAL / PERSONALIDAD / VALORES / EXPERIENCIA.
Meredith Belbin diferenciaba 9 TIPOLOGÍAS para clasificar los roles: CEREBRO / INVESTIGADOR DE RECURSOS / COORDINADOR / IMPULSOR / MONITOR EVALUADOR /COHESIONADOR / IMPLEMENTADOR / FINALIZADOR / ESPECIALISTA
OBJETIVOS:
1º INTEGRAR Y MOTIVAR a los miembros
2º INTEGRAR EL TALENTO Y LAS CAPACIDADES de cada uno de ellos.
CLAVES: integración / Desarrollo / Rendimiento Superior
BENEFICIOS:
A) INDIVIDUAL - Conocernos mejor
B) COLECTIVO - Conocer la diversidad / Complementariedad / Orientación Laboral tanto en el desarrollo del talento como el la construcción de tu marca personal.