(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/cultura-organizacional-henar-vega-mamen-perera/)

¿Cómo afecta la cultura corporativa al éxito de una empresa? ¿Por qué es esencial para los CEOs centrarse en la cultura y no solo en la estrategia?

En este episodio, Henar Vega y Mamen Perera se unen a Ramón para una conversación profunda sobre la cultura corporativa. Exploran cómo la cultura define "cómo se hacen las cosas aquí" y por qué es crucial para el éxito y la identidad de una empresa. Henar y Mamen comparten sus experiencias y reflexiones sobre los desafíos que enfrentan los directivos para integrar y mantener una cultura coherente, especialmente durante las fusiones y adquisiciones. Discutimos cómo la cultura no solo atrae al mejor talento, sino que también garantiza la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo. Además, destacan la importancia de la reflexión y el espacio en las agendas de los líderes para fomentar la innovación y la creatividad.

Momentos claves:
1:20 Qué entendemos por Cultura Corporativa
3:10 Por qué cuesta tanto “honrar” la Cultura de empresa
7:30 La importancia de que los líderes transmitan la cultura y valores de empresa
10:45 La cultura de una empresa no se puede copiar
13:45 ¿Mis valores están alineados con los de mi Organización?
18:00 Cambio de mentalidad en la relación Empresa y Empleados
23:00 La importancia de los espacios “vacíos” y de reflexión para los líderes
30:30 La cultura en la fusión/compra de empresas
38:00 Cambio de mentalidad en los modelos de trabajo y vida
43:45 Filosofía de empresa y evolución personal
45:00 Liderazgo desde el acompañamiento / Diversidad de liderazgos
49:30 Los roles dentro de los equipos y cómo afecta a la cohesión del equipo
56:00 La diferencia entre trabajar dentro de un equipo y trabajar realmente en equipo

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