Por: ECC Perú

La falta de compromiso de los trabajadores en las organizaciones, esta ligada a la motivación.Aquí algunas verdades que asumimos acerca de la motivación:Cuando un trabajador tiene un comportamiento deseado para la organización, lo motivas dandole un incentivo monetario, la mayoría de las veces, por el contrato si un trabajador tiene un comportamiento no deseado en la organización, este será castigado. Esta es la Teoría del Premio y Castigo, tan difundida.

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