¿Tú sabes la diferencia entre Empoderamiento y la Micro administración?
Carlos Robles en este capítulo nos habla de las diferencias.
Cómo lideres tenemos la necesidad de micro administrar dependiendo de la situación, no es malo, pero empoderar a las personas es llevar a tu equipo y a las organizaciones al siguiente nivel.
Cuando un miembro de tu organización tiene confianza en uno mismo, es capaz de tener confianza en los demás y como líder es vital para obtener los resultados de un equipo y de tu organización.
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