Estados Unidos por razones de logística y de seguridad nacional, necesita relocalizar miles de fábricas que en este momento están en China, en un momento que su economía sufre de una escasez de mano de obra, pero si vemos las noticias en los últimos días con titulares como crisis humanitaria en la frontera, el envío de 30 mil migrantes por mes a México, entre otras donde se discute cómo contener la migración, nos salta la pregunta ¿por qué en lugar de emplear a los migrantes para ocupar sus millones de puestos de trabajo vacantes, continúan aplicando las mismas políticas migratorias restrictivas? incluyendo la expulsión a México de miles de migrantes que no pueden ser deportados, porque actualmente no tienen relaciones diplomáticas con sus países de origen.
Como resultado de cumbre de líderes de América del Norte se anunció que México aceptó recibir hasta 30 mil migrantes originarios de Venezuela, Cuba, Nicaragua y Haití que sean expulsados de Estados Unidos por cruzar de forma ilegal su frontera, acuerdo que se celebró justo en medio de la crisis de escasez de mano de obra que sufre Estados unidos y en medio del contexto del Nearshoring, sobre lo cual se especula que uno de los objetivos centrales de la visita del presidente de estados unidos y del primer ministro de Canadá fue el asegurarse que México emprenda las acciones necesarias para hacer posible la relocalización de fábricas provenientes de Asia, para lo cual se requiere de una gran cantidad de mano de obra, razón por la cual estos dos países necesitan de la participación de México, lo cual quedó formalizado con la creación de una comisión trilateral para facilitar la implementación del Nearshoring en Norteamérica.
Debido a que la relocalización de líneas de producción de empresas estadounidenses que actualmente operan en Asia, es una necesidad por motivos de logística e incluso en algunos productos es una necesidad por motivos de seguridad nacional, debido a un cambio radical en las políticas internas de China, mejor conocidas como prosperidad compartida y sus inminentes intenciones de invadir Taiwán, razones por las cuales el Nearshoring tiene que realizarse si o si, incluso a pesar de que Estados Unidos se encuentra en medio de una crisis de escasez de trabajadores, la cual, en grandes rasgos, según algunos estudios faltan 2.9 millones de personas en el mercado laboral estadounidense, y las ofertas de empleos duplican al número de personas que se encuentran buscando trabajo,
Escenario que hace técnicamente imposible la instalación en Estados Unidos o en Canadá de todas las fábricas que requieren ser relocalizadas, por lo que la siguiente opción es México que además de compartir miles de kilómetros de frontera, es uno de sus principales aliados comerciales y cuenta con un tratado de libre comercio vigente. Y precisamente esta realidad marcará a toda la región de Norteamérica en la próxima década, durante la cual se estará implementando el Nearshoring, y para que esto ocurra se requiere que una gran parte de estas fábricas se instalen en México donde si hay mano de obra disponible, además de la implementación de programas de empleo temporal para que trabajadores mexicanos ocupan empleos de demanda estacional en sectores como la agricultura.

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