En este episodio, platicamos sobre los matices de las conversaciones de retroalimentación y exploramos por qué a menudo evocan malestar y aprensión. Desde el miedo al conflicto hasta la preocupación por las relaciones dañinas, descubrimos tres razones comunes detrás de la inquietud asociada con dar y recibir retroalimentación.¡No mas temor a esas conversaciones! En este episodio te ofrezco tres consejos transformadores para cambiar tu perspectiva y hacer que las conversaciones de retroalimentación sean más manejables y productivas. Al reformular la narrativa, fomentar la empatía y adoptar una mentalidad de crecimiento, los líderes pueden convertir estos encuentros aparentemente desalentadores en oportunidades de crecimiento, conexión y mejora.Sintonízate para descubrir estrategias prácticas que te permitirán navegar conversaciones de retroalimentación con confianza y eficacia, fomentando en última instancia una cultura de mejora continua y colaboración dentro de tu equipo u organización.Instagram: @coach_nayelyduranThreads:@coach_nayelyduranFacebook: @coachnayelyduranLinkedIn: www.linkedin.com/in/nayelyduranWebsite: www.nayelyduran.com

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