El reconocimiento en el entorno laboral no es solo un gesto de cortesía; es una herramienta poderosa para fortalecer la motivación, la productividad y el sentido de pertenencia de los colaboradores. Cuando se reconoce de manera efectiva, se generan ambientes más positivos, se disminuye la rotación de personal y se impulsa el compromiso con la organización. Sin embargo, no basta con elogiar de forma general; el verdadero impacto surge de estrategias bien diseñadas y auténticas. Las cuales revisaremos en este episodio.

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