En los últimos años, la idea de trabajar menos horas sin reducir salarios ha pasado de ser un experimento a una tendencia real: la semana laboral de 4 días. Cada vez más empresas en distintos países están probando este modelo, con resultados que desafían la visión tradicional de productividad.

El principio es simple: las personas trabajan cuatro días en lugar de cinco, manteniendo la misma remuneración y nivel de responsabilidad. El objetivo no es hacer menos, sino hacerlo mejor: optimizar procesos, reducir distracciones y enfocarse en lo verdaderamente important

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