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Escuchar "Webinar: Cómo aplicar una estrategia de Gamificación o de Serious Games"
Síntesis del Episodio
Oscar Garcia Pañella nos explica, en este nuevo Webinar de IEBS, cómo aplicar una estrategia de Gamificación. Si deseas más información sobre los cursos de IEBS puedes entrar aquí: http://www.iebschool.com
Si deseas más información sobre el Master en Gamification y Narrativa Transmedia entra aquí: https://bit.ly/2OTaPW9
El Diseño Motivacional, que se sustenta en la Gamificación y en los Serious Games, ofrece garantías reales en lo relativo a la consecución de cambios de comportamiento sostenidos en el tiempo y escogidos por nuestros colaboradores o clientes. Se trata de conseguir que las acciones de las personas implicadas conecten con nuestros objetivos de negocio en lo relativo a aspectos internos o externos. Y, para ello, aplicar un protocolo sólido y riguroso que garantice la inmersión adecuada y siempre desde la implementación del juego, de la experiencia memorable.
Descubre con Óscar García Pañella, Director del Master en Gamification y Narrativa Transmedia, cuáles son los objetivos de la aplicación del Diseño Motivacional con esta masterclass:
Qué es el Diseño Motivacional que se sustenta en la Gamificación y en los Serious Games
Cuáles son los objetivos de su aplicación
Qué garantías ofrece
En que ámbitos puede aplicarse
En qué consiste el protocolo de aplicación de una estrategia de Gamificación o de Serious Games
Las razones por las que no necesitas de ningún conocimiento tecnológico para emplearlo
Información de los programas de Postgrado y Máster en Gamificación y Narrativa Transmedia
Con esta masterclass conocerás en qué consiste el protocolo de Gamificación para RRHH, Marketing, Educación o Salud, entre otras muchas áreas de aplicación, pues es un campo del todo transversal y cómo aplicarlo para tu objetivo o necesidad particular, sin necesidad alguna de conocimientos tecnológicos previos.
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El Diseño Motivacional, que se sustenta en la Gamificación y en los Serious Games, ofrece garantías reales en lo relativo a la consecución de cambios de comportamiento sostenidos en el tiempo y escogidos por nuestros colaboradores o clientes. Se trata de conseguir que las acciones de las personas implicadas conecten con nuestros objetivos de negocio en lo relativo a aspectos internos o externos. Y, para ello, aplicar un protocolo sólido y riguroso que garantice la inmersión adecuada y siempre desde la implementación del juego, de la experiencia memorable.
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