Hoy en "Empleo en Global" de Visión Global nos ha acompañado Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad y nos ha analizado las conclusiones de las que se está hablando en el "World Employment Conference 2024" que se está celebrando en Lisboa.

Luis Pérez nos ha hablado de los tres principales retos al que se enfrenta a día de hoy el entorno actual del talento: "El primero, el problema de la brecha de habilidades. Al final, cada vez más, las habilidades que empleados y empresas necesitan no siempre se unen. No siempre permiten de esta manera desarrollarse a los trabajadores y de desarrollarse a las empresas con lo importante que es el crecimiento para que haya más trabajo y más empresas. El segundo, los problemas de la contratación. Las empresas a menudo pasan por alto las habilidades necesarias para determinados puestos de trabajo incluyen a personal en sus en sus compañías con sistemas de contratación, algunos de ellos anticuados o meramente el boca a boca, lo que merma su capacidad de crecimiento y también a veces la capacidad de crecimiento de los propios trabajadores. Y como tercer punto, el problema de la retención al final cada vez más la retención del talento en las compañías es un reto más difícil".

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