ResumenEn este episodio, Tony M explora el impacto del liderazgo en el compromiso y la productividad de los equipos. Se discuten las características del liderazgo nocivo, así como las propuestas para desarrollar un liderazgo efectivo yfructífero. Se enfatiza la importancia de la inteligencia emocional, la empatía y la flexibilidad en el entorno laboral, así como la necesidad de planes de desarrollo para los líderes y el bienestar de los colaboradores.Capítulos00:00 Introducción al Liderazgo03:14 Impacto del Liderazgo Nocivo06:24 Características del Liderazgo Nocivo09:00 Desarrollo de Líderes Efectivos11:42 Propuestas para un Liderazgo Fructífero14:43 Importancia de la Empatía y la Inteligencia Emocional17:16 Retención de Talento y Bienestar Laboral20:31 Cierre y Reflexiones Finales32:44 Triunfo En Accion - Outtro.mp3RedesSitio: https://triunfoenaccion.com/Correos        [email protected]@triunfoenaccion.comMensaje de Voz: https://sayhi.chat/triunfoenaccionCanal WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Vb1QgtLATRSwhWGUxa30TikTok: https://www.tiktok.com/@triunfoenaccionInstagram: https://www.instagram.com/triunfoenaccion/Facebook:  https://www.facebook.com/TriunfoenAccion/YouTube: https://www.youtube.com/@triunfoenaccionTwitch: https://www.twitch.tv/triunfoenaccionX / Twitter: https://x.com/TriunfoenAccionRumble: https://rumble.com/user/TriunfoEnAccionBluesky: https://bsky.app/profile/triunfoenaccion.bsky.socialMastodon: https://mastodon.social/@triunfoenacciontumblr Profile: https://www.tumblr.com/triunfoenacciontumblr Community: https://www.tumblr.com/communities/triunfo-en-accionThreads: https://www.threads.net/@triunfoenaccionLinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/triunfo-en-acci%C3%B3nEnlacesLiderazgo EfectivoCuáles son las claves de un entorno de trabajo productivo, según una experta en liderazgohttps://www.infobae.com/tendencias/2025/03/13/cuales-son-las-claves-de-un-entorno-de-trabajo-productivo-segun-una-experta-en-trabajo-y-liderazgo/¿Por qué tantos malos jefes siguen llegando a la cima?https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/por-que-tantos-malos-jefes-siguen-llegando-a-la-cima/esLiderazgo para el presente: Construir sobre el pasado para crear un futuro mejorhttps://es.weforum.org/stories/2024/11/liderazgo-para-el-presente-construir-sobre-el-pasado-para-crear-un-futuro-mejor/Mal liderazgoFalta de empatía y control excesivo: 10 señales de un liderazgo tóxico en las organizacioneshttps://www.infobae.com/harvard-business-review/2025/02/18/10-senales-de-un-jefe-toxico-y-como-protegerse/Mal liderazgo, responsable del 70% de la falta de compromiso de los colaboradoreshttps://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mal-liderazgo-responsable-del-70-de-la-falta-de-compromiso-de-los-colaboradores-20221121-0016.htmlCómo involucrar a los gerentes de primera líneahttps://www.gallup.com/workplace/395210/engage-frontline-managers.aspxEl futuro de la fuerza de trabajo mundial. Desenredando las inquietudes del futuro del talentohttps://www.adecco.com/-/media/project/adecco/adeccoar/informes-pdf/informes/el-futuro-de-la-fuerza-de-trabajo-mundial.pdfHashtags#desarrollopersonal #inteligenciaemocional #liderazgo #liderazgopersonal #liderazgoemprendedor #liderazgoempresarial #liderazgoefectivo #desarrollodetalento #desarrollodeltalento #desarrolloycrecimientopersonal #liderazgoemocional

Ver todos los episodios