Cada vez más empresas utilizan la IA para filtrar los currículos de los candidatos, buscando las palabras clave que mejor se ajustan al perfil que buscan. Pero no te preocupes, la IA no es tu enemiga, sino una oportunidad para destacar tus fortalezas y habilidades.

Los expertos en selección te recomiendan que adaptes tu currículo a cada oferta, utilizando las palabras que más resuenen con el algoritmo. Pero también te aconsejan que no te olvides de lo que te hace único: tus habilidades emocionales, tu capacidad de comunicación, tu creatividad, tu pasión… tu marca personal.

La IA puede ser muy eficiente, pero aún no puede captar todo lo que tú puedes aportar a una empresa. Por eso, es importante que seas visible a través del networking y las referencias, y que demuestres tu valor añadido en cada interacción.

Esta es la idea central del artículo “Cómo ganar a la Inteligencia Artificial al buscar empleo” que se publicó en el diario Expansión el pasado 15 de julio 2023, firmado por la periodista Montse Mateos, y que tuve ocasión de participar junto a expertos en reclutamiento de diversas organizaciones. Y es el tema del que tratamos hoy en el podcast

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