Es difícil encontrar empresas que preparen a sus empleados para asumir nuevos retos en su camino. Pasar de una posición en donde se reporta a una en donde se dirige puede venir a un precio enorme si no se está bien preparado. A veces los mejores caen en "la trampa del poder" y pasan de héroes a villanos.En primer lugar, el podcast se enfoca en el desafío que enfrentan muchas empresas al tratar de preparar a sus empleados para asumir nuevos roles y responsabilidades dentro de la organización. A menudo, los empleados son promovidos a posiciones de liderazgo sin recibir la capacitación y el apoyo adecuados para desempeñar con éxito sus nuevas funciones.El podcast también destaca los riesgos que pueden enfrentar tanto los empleados como las empresas cuando esto ocurre. Los empleados que son ascendidos a posiciones de liderazgo sin la capacitación adecuada pueden verse abrumados y mal preparados para enfrentar los desafíos que se les presentan. También pueden caer en la trampa del poder, creyendo que tienen más poder y autoridad de lo que realmente tienen y actuando de manera inapropiada o poco ética.Por otro lado, las empresas que no invierten en la capacitación y el desarrollo de sus empleados pueden enfrentar problemas de retención de talentos, ya que los empleados pueden sentir que no están siendo valorados ni recibiendo las oportunidades de crecimiento que desean.En resumen, el podcast trata sobre la importancia de invertir en el desarrollo y la capacitación de los empleados para asegurarse de que estén preparados para asumir nuevos roles y responsabilidades dentro de la organización y evitar los riesgos que pueden surgir cuando esto no ocurre adecuadamente.

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