Evita la disonancia cognitiva en los negocios al acostumbrarte a hacer las cosas bien porque es lo correcto y no porque recibirás algo a cambio. Implementemos programas de Responsabilidad Social Corporativa, Programas de Bienestar, Programas de Capacitación, entre otras iniciativas porque es lo correcto. Acompáñame en este episodio a reflexionar sobre el impacto positivo que tiene el hacer las cosas por las razones correctas y no por los incentivos que recibiremos únicamente. Cuando nuestro discurso está acompañado de acciones, vemos un aumento en la credibilidad de nuestro rol como líderes y de la organización, aumenta la moral de nuestro equipo y el grado de vinculación "engagement". Comparte este episodio con otras personas para seguir construyendo ambientes de trabajo donde todos y todas se sienten bien. #BeMeaningful.

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