El cambio será la nueva constante y la complejidad ha venido para quedarse.

En  este entorno apasionante que nos espera las organizaciones buscan  perfiles en el área de talento que sean capaces de facilitar esos  cambios.

Frente a concepciones más clásicas, y no por ello poco  respetables como la de Kotter y su proceso de 8 pasos, hoy facilitar el  cambio exige una visión más sistémica, más experimental y menos lineal.

Hoy  las organizaciones necesitan perfiles que lideren ese cambio: que sepan  entender y analizar la situación (¿cuál es la resistencia que vamos a  encontrar? ¿estamos antes un duelo o ante un cambio?, ¿qué colectivos  serán claves?), que sepan priorizar intervenciones, planificar un  roadmap de cambio, liderar un equipo de agentes de cambio dentro de la  organización, etc…

Miriam Moreno dirigió un ENTRENAMIENTO 100%  práctico donde se pudo vivir en primera persona el método que utiliza  para facilitar el cambio en organizaciones.

Lo que veremos es  parte esencial de nuestro programa "People & Culture Manager y lo  queremos compartir, de forma totalmente gratuita, como parte de nuestro  laboratorio de aprendizaje especializado en cambio, #peopleLAB

No te lo pierdas, ¿nos ayudas a compartir?

Próximo curso en abierto
https://theherocamp.com/people-culture-manager/

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