En Madrid Trabaja, Javier Peña ha dedicado la mesa de orientación laboral de esta semana a un tema menos habitual: los errores que cometen las empresas en los procesos de selección.
Un asunto que preocupa cada vez más a quienes buscan empleo y que hoy se ha analizado desde varios puntos de vista.
Para ello han participado Isabel Iglesias, consultora de RR. HH., e Irene Lorenzo, orientadora de Cruz Roja en Madrid. Ambas han coincidido en que los candidatos suelen asumir que deben prepararse y evitar fallos, pero que también es necesario mirar al otro lado de la mesa. 
El programa ha incorporado además la visión de Andrés Jiménez, Business Director de Robert Walters, que ha explicado los resultados de un estudio reciente sobre las “red flags” más habituales. Entre ellas, destaca la desorganización del proceso, la impuntualidad del entrevistador o la falta de claridad en el puesto y las condiciones.
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Jiménez ha recordado que el mercado laboral actual está muy “liderado por el candidato”, que suele participar en varios procesos al mismo tiempo. Por eso, las empresas deben cuidar su imagen, preparar las entrevistas y ser transparentes desde el primer contacto.
Irene Lorenzo ha confirmado esta tendencia: cada vez más personas rechazan entrevistas después de buscar información negativa sobre la empresa.
La conversación ha terminado con varios consejos: humanizar los procesos, mejorar la comunicación y recordar que una mala experiencia en selección suele anticipar un mal clima laboral.
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Una mesa que deja claro que la calidad de un proceso de selección es responsabilidad de todos: candidatos, reclutadores y empresas.
Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.
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