“Hay que hacer mucho seguimiento y formación para acompañar el talento y que pueda seguir desarrollándose y creciendo dentro de la compañía “. Cristina Gascón nos comparte las estrategias que el departamento de People ha implementado para generar un cambio de mentalidad en la transición de startup a empresa consolidada.
La Head of Talent & Culture de Jakala Iberia nos habla de su apuesta por la formación del talento especializado, a través de la creación de una escuela interna, y de las herramientas que utilizan para medir el impacto de la comunicación interna y el nivel de bienestar de sus empleados.

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