1 Tes 5:12-28
v12-13
"12 Hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guían y amonestan en el Señor. 13 Ténganlos en alta estima, y ámenlos por el trabajo que hacen. Vivan en paz unos con otros."
Modelamos un comportamiento santo al
I. APOYAR A LOS SIRVEN
A. Los que sirven tienen la mejor intención
- trabajan arduamente - dedicación
- los guían - van al frente
- los amonestan - la disciplina es señal de amor
B. Vivan en paz
- los que están al frente son fáciles de atacar
- aceptar la amonestación
- evitar la "reacción" innecesaria
v14-15
"14 Hermanos, también les rogamos que amonesten a los holgazanes, estimulen a los desanimados, ayuden a los débiles y sean pacientes con todos. 15 Asegúrense de que nadie pague mal por mal; más bien, esfuércense siempre por hacer el bien, no solo entre ustedes, sino a todos."
Modelamos un comportamiento santo al
I. APOYAR A LOS SIRVEN
II. ACTIVAR LO MEJOR EN OTROS
- Maestros tendrían un trabajo fácil si no tuviesen estudiantes
- Cuesta trabajo, toma paciencia, vale la pena
A. El proceso es REPETIR
- La meta es hacer discípulos, para enviar discípulos a hacer discípulos
"Predica el evangelio, haz discípulos. REPTE"
B. La meta es HACER
- No es hacer discípulos, para entretenerlos
- Una iglesia sana tiene gente inmadura
C. La clave es CRECER
- Hockey - empujar los límites. Si es fácil, no mejorarás
¿Cómo reconocemos nuestros límites? Por la Palabra de Dios
- Identificar las debilidades; un espejo
- Aceptar la corrección; lumbrera a mi camino
- Ajustamos nuestros pasos; proceso de santificación
v16-18
"16 Estén siempre alegres, 17 oren sin cesar, 18den gracias a Dios en toda situación, porque esta es su voluntad para ustedes en Cristo Jesús."
Modelamos un comportamiento santo al
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