El talento ha sido siempre clave para el progreso, y en plena era digital su valor se multiplica. La transformación tecnológica exige perfiles capaces de liderar el cambio, no solo con conocimientos técnicos en áreas como inteligencia artificial, datos o desarrollo de software, sino también con creatividad, pensamiento crítico y visión disruptiva.Atraer y retener este talento innovador es un gran reto: los profesionales buscan entornos que impulsen su crecimiento real con flexibilidad, formación continua y propósito.En este primer episodio de la serie sobre talento de Santalucía Impulsa Podcast, exploramos cómo las empresas pueden adaptarse a este nuevo paradigma y qué buscan realmente los perfiles tecnológicos e innovadores.Contamos con dos voces expertas:Ana García Puente, Business Partner de RRHH de Operaciones y Tecnología en Santalucía Seguros.Emmanuel Djengue, Cofundador y Director de Innovación en Kaatch, empresa que está revolucionando el modo en que se conecta con el talento en mercados emergentes.

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